Thời gian đọc: 7 phút Phân đoạn công việc của nhân viên và đánh giá hiệu quả công việc được thực hiện nhiệm vụ là một yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Các doanh nghiệp đều dựa vào năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên để phát triển. Vì vậy, việc chọn phương pháp đánh giá công việc hiệu quả và chính xác là điều quan trọng đối với doanh nghiệp. Dưới đây là 11 phương pháp đánh giá công việc của nhân viên phổ biến nhất hiện nay.

Thời gian đọc: 6 phút Multi Channel là mô hình kinh doanh được các doanh nghiệp sử dụng rộng rãi trong thời gian hiện nay. Nhằm tăng tính tương tác và doanh số bán hàng. Cùng tìm hiểu xem Multi Channel là gì trong bài viết dưới đây nhé! Multi Channel là gì?  Multi Channel là một chiến lược kinh doanh mà các […]

Thời gian đọc: 7 phút Scenario là một phương pháp quan trọng để đối phó với tương lai không chắc chắn và định hình chiến lược linh hoạt. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải không chỉ dự đoán mà còn phải sẵn sàng thích ứng với những biến đổi và tình huống không mong đợi. Bài viết dưới […]